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Als Schleswig-Holsteiner lernen wir gerne von unseren Nachbarn in Dänemark: Dort bezeichnet man die älteren Mitarbeiter in der Belegschaft nämlich als das grå guld im Betrieb - das Graue Gold! Allerorten lesen und hören wir bei uns jedoch, dass wieder Mitarbeiter entlassen wurden, um Kosten zu sparen. Und es trifft oft gerade ältere Mitarbeiter; sei es, weil sie "zu teuer" seien - sei es, weil sie nicht mehr "leistungsfähig" seien. Wer über 45 ist, oder gar über 50 Jahre alt, stellt beim Bewerben schnell fest, dass der Jugendwahn in den Chefetagen ungebrochen ist. Keine Perspektive mehr! Wirklich? Wir von Graues Gold halten das für falsch! Wir beschäftigen gezielt Mitarbeiter, die über 45 Jahre alt sind. Und nutzen deren Stärken gern. Es gibt sie noch, die "Alte Schule", das ist die Überschrift, unter der wir unsere Dienste leisten werden. Lesen Sie auf den folgenden Seiten mehr über unsere Ansichten, unsere Angebote und über die Menschen die daran mitwirken. |
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